poi mi spiegherete la passione per le dimissioni, boh.
Io ho firmato un contratto e ho svolto il mio lavoro e merito di essere pagato non per il risultato ma per aver lavorato.
Poi se per il mio datore di lavoro il risultato non è sufficiente, allora mi può licenziare.
Ma perché avrebbe dovuto lasciare sul tavolo i soldi?
Una cosa é lavorare senza raggiungere un risultato... Un' altra cosa è fare un disastro...
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