Il PM non cambia idea, si fa un'udienza dal GIP ed è il GIP ad emettere ordinanza in un senso o nell'altro ed il tuo legale avrà facoltà di parlare e replicare.
Le percentuali di archiviazione anche a seguito di opposizione sono abbastanza bulgare, ma di certo esiste comunque una percentuale di alea, spesso mi è capitato di ottenere un prosieguo di indagini.
Dipende però da cosa è emerso nelle indagini e soprattutto da cosa chiede il difensore della persona offesa e, soprattutto, da eventuali nuove indagini richieste perché se l'opposizione si risolve in una mera critica alla richiesta di archiviazione non serve ad una mazza, ammesso e non concesso che superi il vaglio dell'ammissibilità.
Comunque dovrai necessariamente avere un difensore che vada in udienza, lui, carte alla mano, saprà essere più preciso.
Aggiungo, per esperienza personale, come tale poco rappresentativa, avendo spesso difeso i datori di lavoro, in questa materia è molto raro trovare accoglimento delle opposizioni perché in fase di indagini c'è particolare attenzione ed anzi uno sbilanciamento verso il lavoratore.
Per aver chiesto l'archiviazione la sua condotta deve essere stata abnorme.
