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Vieni a trovarmi in azienda e te ne presento un bel po'
C azzecca che vuoi un profilo adatto a te, che abbia cmq delle qualità e che dire parte da zero è una bugia. Probabilmente lo vuoi pure sveglio perché ti un tordo che te ne fai... E non riesco ancora a capire perché non dovrebbe essere retribuito il tempo che questa persona dedica alla tua azienda. Quando è così anche io cerco collaboratori per la vendita, i primi mesi non gli do un euro e quando hanno imparato a vendere parliamo di stipendio.Inviato dal mio EML-L09 utilizzando Tapatalk
va beh se devi dire frasi a caso evita. la questione è chiara: reciproco vantaggio uno accede a del tempo che non può permettersi l'altro accede a una formazione che non può permettersi. non sei d'accordo? cazzi tuoi, ma non infilare frasi a caso nel discorso solo per partecipare
Ford dimensionati. Se non ti puoi permettere di fare un rimborso spese ad un collaboratore non hai niente da insegnare a nessuno e nessuno ha vantaggio dal lavorare con te che non sei capace nemmeno di pagarti le spese per mangiare.Quello che proponi è assurdo, chi li fa sto stage non pagati? Giggino o salumier?Non perdi mai occasione per dimostrare la tua inadeguatezza, incredibile. Inviato dal mio EML-L09 utilizzando Tapatalk
Sei sempre il solito mentecatto incapace di sostenere un discorso specifico o generico.Tra l'altro il rimborso spese era presente e non è mai stato eliminato sin dal post iniziale di True, ma ti credi furbo e ti nascondi dietro al dito. Adieu continua da solo se vuoi
Per curiosità ,se puoi dirlo(io credo di aver capito) dove sei entrato?
Io l' ho preso in faccia.
Stage concluso con successo, contratto terminato ieri. Sono stato contattato dall'agenzia che mi ha detto che vogliono farmi il contratto di apprendistato per 2 anni finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, che voi sappiate dopo essermi rotto il culo per 550 al mese, la paga base dell'apprendistato quanto è? Sarebbe avvilentissimo se fosse ancora di 550 ma non dovrebbe essere così, sapete chiarirmi voi?
ma perchè non lo chiedi direttamente in sede di colloquio? sta cosa che non si deve chiedere quanto si viene pagati è di un avvilente... come se uno andasse a lavorare per gusto. Va bene chiederlo alla fine per diciamo galanteria ma quando ci si è detto tutto un "embè e quanto me rai" non ci sta male.
Complimenti.Un apprendistato a 40 ore settimanali dovrebbe portarti circa 1200-1400 netti al mese.Non far sembrare il lato economico preponderante. Limitati a chiedere magari dopo aver firmato il contratto.Alle brutte avendo cominciato a fare esperienza poi puoi sempre cambiare.Inviato dal mio MIX 2 utilizzando Tapatalk